GUGMO — Mudança em Pauta —

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Data:
04/10/2017

Hora:
18:30 - 21:00

Local:
Tencopuc - Prédio 99A - sala 204


Objetivo do Evento

Vivemos um momento de muitas e rápidas transformações, um tempo de grandes mudanças. As organizações, para garantirem sua perenidade no mercado, devem melhorar sua performance empresarial fazendo uso mais sistemático da Gestão da Mudança Organizacional.

O público terá a oportunidade de debater com os painelistas, que mostrarão seus diferentes olhares sobre a mudança, trazendo as dificuldades, os desafios, a efetiva implementação, as motivações individuais e o papel das lideranças neste processo.

Programação

  • 18h30 Recepção e Coffee para integração.
  • 19h00 Abertura do evento e apresentação do GUGMO.
  • 19h10 Inovar ou não inovar, eis a questão.
                 (Palestra com Daniel Scherer)
  • 19h30 Olhar de cada painelista sobre a Mudança Organizacional.
                  (Apresentação pelos painelistas de cada dos seus temas)
  • 20h     Mudança em Pauta
                 (Painel de debate com o público, mediado por Silvia Somenzi)
  • 21h30 Encerramento.

Abertura
Marcelo Zardo
Diretor dos Grupos de Usuários da SUCESU, Gerente de tecnologia no Terra Networks.

Palestrante
Daniel Scherer
Atualmente é CIO da SABEMI e Presidente da SUCESU, mas já foi empresário, executivo em empresas privadas, foi funcionário público e militar, e sempre ligado a tecnologia.

Mediadora
Silvia Somenzi
Diretora Presidente da Soluzzione Gestão e Consultoria, eleita na Categoria Personalidade de TI em 2011 no Prêmio SUCESU-RS, integrante do Grupo Gurias da TI.

Painelistas e seus olhares sobre a Mudança:
_Por que é tão difícil a Mudança Organizacional?
Quais os fatores que dificultam os processos de mudanças organizacionais?
Agostino Carletti
Formado em Administração de Empresas, tem forte atuação na área de Tecnologia da Informação com larga experiência em Gestão de Projetos, Gestão de Mudanças Organizacionais e Coaching para Gestores de Projetos.

_Gestão da Mudança em Projetos – o desafio da aplicação.
Fatores críticos para o sucesso da gestão de mudanças na execução dos projetos.
Ana Paula Michel
Especialista de projetos na Unicred do Brasil, Coordenadora de eventos no grupo de usuários gerenciamento de projetos (Sucesu-rs)

_Onde a mudança realmente acontece.
O papel do conhecimento na efetiva implementação da mudança. Treinar é suficiente?
Beatriz Benezra
Human Change Management Profissional (HCMP®), Estrategista em Gestão do Conhecimento e Inovação, coordenadora do Grupo de Usuários de Gestão do Conhecimento e Inovação(Sucesu-RS), consultora organizacional.

_Motivando a Mudança.
Crenças e propósitos individuais além da tecnologia.
Carlos Giovani Rodrigues
Gerador de conhecimento e resultado para as organizações através da consultoria, treinamento e workshops em Análise de Negócios, Gestão de Projetos e Gestão da Mudança Organizacional pela W4BA. Profissional certificado PMP® e HCMP®.

_Liderando a Mudança
Como a liderança define um ambiente que impulsiona o engajamento das pessoas e impacta no processo de mudança.
Isabel Degrazia
Sócia-Consultora da RESOLUTION Inteligência Humana. Consolidada vivência na liderança da área de Recursos Humanos.

Evento Gratuito. Pedimos aos participantes que levem Alimentos não-perecíveis ou Leite longa vidaque serão destinados a instituições de caridade apoiadas pelo GUGMO.