Uso de Inteligência Artificial no RH de empresas brasileiras economiza tempo e reduz custos

O uso de Inteligência Artificial para a automação de tempo na área de Recursos Humanos das empresas têm tornado as atividades mais estratégicas e centradas no colaborador. Esse tipo de tecnologia permite que gestores concentrem seus esforços no desenvolvimento e experiência de seus funcionários, além de permitir que as empresas aprimorem processos com foco em eficiência, desenvolvimento interno e talento estratégico.

Em estudo realizado pela Caju, empresa especializada em gestão de RH, cerca de 47,8% das empresas brasileiras já utilizam a inteligência artificial em processos, resultando em um empoderamento de gestores em aprimorarem processos da área de pessoas. Para chegar nos resultados, a pesquisa consultou a opinião de 169 profissionais de RH de diversos setores e regiões do Brasil.

Áreas automatizadas pelo RH com IA:

• Recrutamento e seleção inteligente: IA ajuda na triagem de currículos, identificação de candidatos ideais e agendamento automatizado de entrevistas.

• Folha de pagamento: Processos de cálculo e conferência são automatizados, reduzindo erros humanos.

• Suporte via chatbot: Chatbots respondem dúvidas frequentes de colaboradores, liberando tempo da equipe de RH.

• Controle de benefícios: Automatização da concessão, atualização e gestão de benefícios como vale-refeição e planos de saúde.

• Análises preditivas na identificação: Taxas de rotatividade de funcionários; lacunas de competências e riscos de burnout e baixa performance.

  
  

Essas funcionalidades permitem intervenções antecipadas e mais assertivas por parte do RH.

Fonte: https://itforum.com.br/carreira/automacao-rh-reduz-custos/